ACTUALIDAD
FEBRERO 2012 NUEVOS CURSOS PARA DESEMPLEADOS Y TRABAJADORES
CURSOS INTERSECTORIALES 2012 PARA TRABAJADORES OCUPADOS EN SEGOVIA
| CURSOS EN SEGOVIA | HORAS | FECHAS |
| ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | 60 | 26/3/-26/4 |
| GESTIÓN ADMINISTRATIVA | 60 | 2/5-1/6 |
| OFIMÁTICA | 60 | 27/2-30/3 |
| DISEÑO GRÁFICO POR ORDENADOR | 60 | 2/5-1/6 |
| INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO | 60 | 26/3-26/04 |
| CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES | 60 | 20/2-23/3 |
| LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS | 30 | 4/6-15/6 |
| OFIMÁTICA | 60 | 3/9-5/10 |
| MARKETING Y PUBLICIDAD | 60 | 16/2-22/3 |
| PROTOCOLO Y RELACIONES PÚBLICAS | 30 | MARZO 2012 |
LUNES A VIERNES
HORARIO DE TARDE-NOCHE
OPOSICIONES BOMBEROS
INMINENTE CONVOCATORIA DE NUEVAS PLAZAS DEL AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA
¡¡¡ BASES PUBLICADAS !!!
¡¡¡ INCORPÓRATE YA !!!
-OPOSICIONES DE BOMBERO PARA AYUNTAMIENTOS DE CASTILLA Y LEÓN Y MADRID AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA: PUBLICADAS BASES DE LA CONVOCATORIA 2012 c/ Agapito Marzuela, 40 Segovia. Tlf: 921 43.40.10 E-mail: studio21sg@studio21sl.com |
| CURSOS | FECHAS INICIO |
| Bomberos | AGOSTO 2011 |
| Auxiliar Administrativo Local (Ayuntamiento y Diputaciones) | marzo 2012 |
| Auxiliar Administrativo, Junta de Castilla y León | marzo 2012 |
| Administrativo Local | marzo 2012 |
| Administrativo, Junta de Castilla y León | marzo 2012 |
NUEVOS CURSOS BONIFICADOS 2012
CURSOS BONIFICADOS 2012Cursos para trabajadores de empresas ubicadas en el territorio español.
¡¡¡¡¡¡ EMPIEZA A APROVECHAR YA EL CRÉDITO DE TU EMPRESA PARA 2012 !!!!!
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LOS CRÉDITOS ANUALES NO SON ACUMULABLES
| Curso | Fechas | Horas | Lugar |
| Manipulador de Alimentos | MARZO 2012 | 10 | Segovia |
| Inglés básico e- learning | FEBRERO 2012 | 60 | Castilla y León |
| Inglés básico | MARZO 2012 | 35 | Segovia |
| Excel básico e-learning | FEBRERO 2012 | 30 | Segovia |
| Tarjeta Profesional de la Construcción | MARZO 2012 | 8 Horas | Segovia |
PROGRAMAS O.F.I. (Orientación, formación, inserción)
PROGRAMA O.F.I.
Dirigidos a desempleados inscritos en el ECYL ó trabajadores amenazados de exclusión en el mercado laboral.
Todos con PRÁCTICAS EN EMPRESA e INSERCIÓN LABORAL
Itinerario Integrado de Orientación, Formación en OPERACIONES DE AUXILIARES DE LAVANDERÍA INDUSTRIAL Y DE PROXIMIDAD e Inserción Laboral. Cursos que Incluye: | ||||||||
| Curso | Fechas | Horas | Horario | Lugar | ||||
| Materiales, artículos textiles y secado, planchado y embolsado de ropa | 28/11/2011 31/03/2012 | 240 Horas | Consultar | El Espinar (Sg) | ||||
| Lavado acuoso de ropa y lavado en seco de ropa | 28/11/2011 31/03/2012 | 240 Horas | Consultar | El Espinar (Sg) | ||||
Itinerario Integrado de Orientación, Formación en SERVICIO EN RESTAURANTE e Inserción Laboral. Cursos que incluye: | ||||||||
| Curso | Fechas | Horas | Horario | Lugar | ||||
| Elaboración y acabado de platos a la vista del cliente y servicio de vinos | 23/11/2011 31/03/2012 | 240Horas | Consultar | Cuéllar ( Sg) | ||||
Itinerario Integrado de Orientación, Formacion en EMPLEO DOMÉSTICO e Inserción Laboral. Cursos que incluye: | ||||||||
| Curso | Fechas | Horas | Horario | Lugar | ||||
| Acondicionamiento de camas, prendas de vestir y ropa de hogar | 23/11/2011 31/03/2012 | 160Horas | Consultar | Tordesillas (Va) | ||||
| Cocina Doméstica | 23/11/2011 31/03/2012 | 160 Horas | Consultar | Tordesillas (Va) | ||||
Itinerario Integrado de Orientación, Formación en COCINA e Inserción Laboral dirigido a INMIGRANTES. Cursos que incluye: | ||||||||
| Curso | Fechas | Horas | Horario | Lugar | ||||
| Productos culinarios | 28/11/2011 31/03/2012 | 190 Horas | Consultar | La Lastrilla (Sg) | ||||
NUEVO PROGRAMA OFI EN EL ESPINAR 2011
Itinerario Integrado de Orientación, Formación en Operaciones Auxiliares de Lavandería Industrial y de Proximidad e Inserción Laboral
Materiales, artículos textiles y secado, planchado y embolsado de ropa. 240 horas (175 h teóricas/ 65 h prácticas empresas)
28/11/2011 - 31/03/2012
El Espinar (Sg)
Incluye Prácticas en empresas e inserción laboral
Lavado acuoso de ropa y lavado en seco de ropa 240 horas (175 h teóricas/ 65 h prácticas empresas)
28/11/2011 - 31/03/2012
El Espinar (Sg)
Incluye Prácticas en empresas e inserción laboral
Materiales, artículos textiles y secado, planchado y embolsado de ropa. 240 horas (175 h teóricas/ 65 h prácticas empresas)
28/11/2011 - 31/03/2012
El Espinar (Sg)
Incluye Prácticas en empresas e inserción laboral
Lavado acuoso de ropa y lavado en seco de ropa 240 horas (175 h teóricas/ 65 h prácticas empresas)
28/11/2011 - 31/03/2012
El Espinar (Sg)
Incluye Prácticas en empresas e inserción laboral
NUEVO PROGRAMA OFI INMIGRANTES EN LA LASTRILLA 2011
Itinerario Integrado de Orientación, Formación en COCINA e Inserción Laboral dirigido a INMIGRANTES
Curso Productos culinarios
28/11/2011 - 31/03/2012
190 Horas
La Lastrilla (Sg)
Incluye Prácticas en empresas e inserción laboral
NUEVO PROGRAMA OFI EN CUÉLLAR 211
Itinerario Integrado de Orientación, Formación en Servicio en RESTAURANTE e Inserción Laboral
Curso Elaboración y acabado de platos a la vista del cliente y servicio de vinos
23/11/2011 - 31/03/2012
Cuéllar (Segovia)
Incluye Prácticas en empresas e inserción laboral
CURSOS PARA DESEMPLEADOS FOD (Antiguo FIP) 2011-2012
CURSOS SUBVENCIONADOS PARA DESEMPLEADOS EN SEGOVIA y CUÉLLAR INICIO DE NUEVOS CURSOS EN SEPTIEMBRE 2011
FORMACIÓN DE OFERTA PREFERENTEMENTE PARA DESEMPLEADOS 2011-2012
| Cursos | Fechas | Horario | Localidad | Horas |
| PASTELERO | 26/10/11 27/03/12 | mañana | Segovia | 485 |
| AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN GERIATRÍA | 26/09/11 03/01 /12 | tarde | Segovia | 325 |
| ATENCIÓN ESPECIALIZADA PARA ENFERMOS DE ALZHEIMER | 26/10/11 26/01/12 | mañana | Cuéllar | 270 |
| FONTANERO | 04/07/11 24/02/ 12 | tarde | Segovia | 750 |
CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
| CURSOS | HORAS | DISTANCIA | ON LINE |
| AGRICULTURA, CAZA Y PESCA | |||
| Gesetión de Caza y Pesca | 40 | * | |
| Instalador/Mantenedor de Riego por Goteo | 40 | * | |
| Medios de Producción Agropecuaria | 40 | * | |
| Aplicación de Productos Fitosanitarios | 40 | * | |
| CALIDAD | |||
| Calidad Total en el Servicio Postal | 30 | * | |
| Calidad Total de la Formación | 30 | * | |
| Calidad Total en las Administraciones Públicas | 30 | * | |
| Sistemas de Gestión de Calidad (iso 9001:2008) | 40 | * | * |
| GESTIÓN MEDIAMBIENTAL | |||
| Aprovechamiento de Energías Renovables | 40 | * | |
| Calidad de Aguas: Usos y Aprovechamiento | 40 | * | |
| Contaminación Acústica | 20 | * | |
| Gestión de Residuos Peligrosos | 40 | * | |
| Gestión y Evaluación Medioambiental | 30 | * | * |
| Implantación de Agendas 21 | 30 | * | |
| Medio Ambiente y Gestión Forestal | 40 | * | |
| Protocolo Sobre Venenos en el Medio Ambiente | 30 | * |
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INTERVENCIÓN SOCIAL
| CURSOS | HORAS | DISTANC. | ON-LINE |
| DROGAS | |||
| Toxicomanías y Alcoholismo. Tratamiento y Técnicas de Deshabituación | 50 | * | |
| Trabajo Social en Drogodependencias | 50 | * | |
| EDUCACIÓN SOCIAL | |||
| Actuación Psicoprofesional ante Colectivos de Riesgo | 50 | * | |
| Agente de Integración Social | 50 | * | |
| El Educador: Intervención en la Problemática Social Actual | 50 | * | |
| Intervención Educativa para Mejorar la Convivencia y la Disciplina | |||
| GÉNERO | |||
| Acoso Moral en el Trabajo | 50 | * | |
| Discriminación de Género e Igualdad de Oportunidades | 50 | * | |
| Genero e Igualdad de Oportunidades | 50 | * | |
| Programa de Atención a la Mujer | 50 | * | |
| Violencia de Género | 50 | * | |
| INMIGRANTES | |||
| Atención e Intervención con Menores Inmigrantes | 50 | * | |
| Extranjería | 50 | * | |
| Intervención Social con Inmigrantes | 50 | * | |
| MENORES | |||
| Intervención con Menores | 50 | * | |
| Maltrato Infantil: Conocimiento y Prevención | 50 | * | |
| Mejora de Calidad de Intervención en Centros de Menores Infractores | 50 | * |
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IDIOMAS
| CURSO | HORAS | DISTANC. | ON-LINE |
| ALEMÁN | |||
| Alemán Básico en Hostelería | 60 | * | |
| ÁRABE | |||
| Árabe (Nivel Básico) | 60 | * | |
| Árabe (Nivel Medio) | 60 | * | |
| FRANCÉS | |||
| Francés (Nivel Básico) | 60 | * | |
| Francés (Nivel Medio) | 60 | * | |
| INGLÉS | |||
| Inglés Avanzado | 60 | * | * |
| Inglés Avanzado Oxford | 60 | * | |
| Inglés Básico en Comercio | 60 | * | * |
| Inglés Básico en Hostelería | 60 | * | * |
| Inglés Comercial | 60 | * | * |
| Inglés Iniciación | 60 | * | * |
| Inglés Iniciación Oxford | 60 | * | |
| Inglés Intermedio | 60 | * | * |
| Inglés Intermedio Oxford | 60 | * | |
| Inglés Medio en Hostelería | 60 | * | * |
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ECONOMÍA Y EMPRESAS
| CURSO | HORAS | DISTANC. | ON-LINE |
| ADMINISTRACIÓN | |||
| Archivos y Documentación | 60 | * | |
| Gerente de PYME | 80 | * | |
| El Régimen de la Seguridad Social y su Gestión | 60 | * | |
| Estilo de Lenguaje Administrativo | 60 | * | |
| Organización Administrativa | 60 | * | |
| Técnicas Administrativas de Oficina | 80 | * | * |
| Transporte Terrestre | 50 | * | |
| ATENCIÓN AL PÚBLICO | |||
| Atención al Cliente | 50 | * | |
| Atención al Cliente: Como Vender Más y Mejor | 50 | * | * |
| Calidad de Servicio y Atención al Cliente | 50 | * | * |
| Fidelización de Clientes | 50 | * | * |
| Técnicas de Organización y Atención al Público | 50 | * | |
| COMUNICACIÓN | |||
| Atención al Público y Técnicas de Comunicación | 50 | * | |
| Comunicación y Atención al Ciudadano | 50 | * | |
| Psicología Empresarial y Comunicación | 50 | * | * |
| CONTABILIDAD | |||
| Contabilidad Pública en la Administración Local | 80 | * | |
| Contaplus 2008 | 80 | * | * |
| Contratos, Nóminas y Seguridad Social | 80 | * | * |
| Economia Empresarial | 60 | * | * |
| Prevención del Blanque de Capitales | 60 | * | |
| Facturaplus 2008 | 80 | * | * |
| Facturación y Almacen | 80 | * | * |
| Fiscalidad. IRPF y el Impuesto de Sociedades | 60 | * | * |
| Fiscalidad y Tributación | 60 | * | * |
| Gestión Contable | 80 | * | * |
| Gestión de Nóminas y Seguridad Social | 80 | * | * |
| Gestión Económica y Presupuestaria | 80 | * | |
| Nominaplus 2008 | 80 | * | * |
| Tributación: IVA y Otros Tributos | 60 | * | * |
| DECORACIÓN | |||
| Decoración de Tiendas | 40 | * | * |
| Decoración de Tiendas y Escaparatismo | 40 | * | * |
| Escaparatismo | 40 | * | * |
| MARKETING Y COMERCIO | |||
| Comercio Exterior | 30 | * | * |
| Dirección Comercial | 35 | * | * |
| Dirección Comercial: Cómo vender más y mejor | 40 | * | * |
| E -Marketing: Marketing a Través de Internet | 35 | * | * |
| Marketing y Ventas | 30 | * | * |
| Psicología y Técnicas de Venta | 35 | * | * |
| Técnicas Publicitarias | 40 | * | * |
| Venta Directa: Cómo Vender Más y Mejor | 40 | * | * |
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GESTIÓN
| CURSO | HORAS | DISTANC. | ON-LINE |
| EDUCACIÓN INFANTIL | |||
| Alteración de la Conducta en Niños de 0 a 3 Años | 50 | * | |
| Educación Infantil en los Centros de Atención Socioeducativa | 50 | * | |
| Educación Infantil: Psicomotricidad y Socialización Mediante el Juego | 50 | * | |
| Integración e Interrelación de los Padres como Parte del Desarrollo Integral e Interrelación de los Niños en los Centros Infantiles | 50 | * | |
| Los Cuentos en la Educación Infantil: Los Cuentacuentos | 50 | * | |
| Psicomotricidad en la Etapa de 3-6 Años | 50 | * | |
| Talleres y Rincones de Juego | 50 | * | |
| HABILIDADES DIRECTIVAS | |||
| Gestión de Proyectos | 50 | * | |
| Habilidades Directivas | 50 | * | |
| Organización y Planificación de Tareas | 50 | * | |
| Técnicas de Negociación | 50 | * | |
| HABILIDADES SOCIALES | |||
| El Rendimineto en el Puesto de Trabajo: Afrontamiento del Estrés y Habilidades Sociales | 50 | * | |
| Habilidades en la Comunicación: Saber Comunicar y Escuchar | 50 | * | |
| Inteligencia Emocional. Control del Estrés | 50 | * | |
| La Inteligencia Emocional Aplicada al Entorno Laboral | 50 | * | |
| Lengua de Signos para la Atención al Público | 50 | * | |
| Técnicas de Organización Personal del Trabajo | 50 | * | |
| Técnicas para Hablar en Público | 50 | * | |
| PROFESORADO | |||
| Educación para la Salud | 40 | * | |
| Formador de Formadores | 50 | * | |
| Formación de Telefromadores | 50 | * | |
| La Literatura Infantil y Juvenil y la Animación a la Lectura en las Bibliotecas | 50 | * | |
| Lengua de Signos | 40 | * | |
| Cuidados de la Voz Docente | 40 | * | |
| Didáctica de la Lengua | 50 | * | |
| Didáctica de las Matemáticas | 50 | * | |
| Evaluación de Competencias Básicas | 40 | * | |
| La Pizarra Digital como Recurso Didáctico e Interactivo | 50 | * | |
| Programación Curricular de Competencias Básicas | 40 | * | |
| RECURSOS HUMANOS | |||
| Análisis y Gestión de Conflictos | 50 | * | |
| Dirección de Equipos de Trabajo: Liderazgo y Motivación | 50 | * | |
| Dirección, Animación y Gestión de Recursos Humanos | 50 | * | |
| Gestión del Tiempo y Planificación de Tareas | 50 | * | |
| Liderazgo y Resolución de Conflictos | 50 | * | |
| Motivación para el Trabajo en Equipo | 50 | * | |
| Planificación y Gestión de Recursos Humanos | 50 | * | * |
| Técnicas de Actuación de Recursos Humanos | 50 | * | |
| Gestión por Competencias | 50 | * |
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GASTRONOMÍA
| CURSO | HORAS | DISTANC. | ON-LINE |
| COCINA | |||
| Cocina Creativa | 40 | * | * |
| Cocina Italiana | 40 | * | * |
| Cocina Mediterránea | 40 | * | * |
| Técnicas Actualizadas de Conocimientos para el Auxiliar de Hostelería | 40 | * | * |
| Tapas, Pinchos y Canapés | 40 | * | * |
| VINOS | |||
| Cata de Vinos | 40 | * | * |
DERECHO
| CURSOS | HORAS | DISTANC. | ON-LINE |
| ADMINISTRACIONES PÚBLICAS | |||
| Actividades de Protocolo en las Administraciones Públicas | 40 | * | |
| La Administración Pública | 40 | * | |
| ADMINISTRATIVO | |||
| Actos y Procedimientos Administrativos | 60 | * | |
| Administración Electrónica: Dinamización de Servicio On Line | 60 | * | |
| El Estatuto Básico del Empleado Público | 50 | * | |
| Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común | 50 | * | |
| CIVIL | |||
| Ley de Protección de Datos | 20 | * | * |
| PENAL | |||
| Código Penal | 50 | * | |
| Criminología | 50 | * | |
| Legislación Penitenciaria | 50 | * | |
| SANITARIO | |||
| Legislación Sanitaria | 50 | * | |
| SOCIO-LABORAL | |||
| Derecho Empresarial | 60 | * | * |
| Derecho Sociolaboral de los Emigrantes | 60 | * | |
| Funciones de los Representantes de los Trabajadores | 50 | * | |
| La Movilidad Europea de los Trabajadores | 50 | * | |
| Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral | 60 | * | |
| Ley de Contratos | 60 | * | |
| Ley de Dependencia | 60 | * | |
| Negociación Colectiva | * | ||
| Prejubilación y Convenios Especiales | 50 | * | |
| Suspensión y Extinción de Contratos | 50 | * |
CUERPOS DE SEGURIDAD
| CURSO | HORAS | DISTANC. | ON-LINE |
| CUERPO DE BOMBEROS | |||
| Bombas Hidráulicas | 50 | * | |
| Curso Superior de Investigación para las Causas de Incendios | 50 | * | |
| Investigación de las Causas de los Incendios Forestales | 50 | * | |
| Planificación, Organización, Dirección y Control para Mandos de Bomberos | 50 | * | |
| Prevención y Tratamiento de Incendios Forestales | 50 | * | |
| Rescate en Accidentes de Tráfico con Vehículos Pesados | 50 | * | |
| Situaciones de Emergencia, Catástrofes e Inundaciones | 50 | * | |
| CUERPO DE POLICÍA | |||
| Actuación Policial con Mujeres Maltratadas | 50 | * | |
| Atestados | 50 | * | |
| Bastón Policial Extensible | 50 | * | |
| Conducción Policial | 50 | * | |
| Dactiloscopia | 50 | * | |
| Intervención Policial con Armas de Fuego | 50 | * | |
| Intervención Policial con Colectivos Marginales | 50 | * | |
| Intervención Policial en Situaciones Conflictivas | 50 | * | |
| La Policía Local como Prestadora de Servicios. Policía de Proximidad | 50 | * | |
| Oficina de Denuncias y Atención al Ciudadano | 50 | * | |
| Policía de Medio Ambiente y Residuos | 50 | * | |
| Reconocimiento, Control del Estrés (...) En las Intervenciones Policiales | 50 | * | |
| Técnicas de Defensa Personal | 50 | * | |
| Técnicas de Defensa Policial | 50 | * | |
| Técnicas de Intervención Policial con Armas de Fuego | 50 | * | |
| Técnicas y Tácticas de Arresto | 50 | * | |
| SEGURIDAD | |||
| Emergencias y Evacuación | 40 | * | |
| Seguridad Ciudadana | 40 | * | |
| Seguridad en Centros Penitenciarios | 40 | * | |
| Seguridad en Edificios Públicos | 40 | * | |
| Seguridad en Museos | 40 | * |
PROGRAMACIÓN
| CURSOS | HORAS | DISTANC. | ON-LINE |
| ALIMENTACIÓN | |||
| Alimentación y Nutrición en la Infancia | 80 | * | |
| Alimentación y Nutrición en la Infancia y en la Tercera Edad | 80 | * | |
| Alimentación y Nutrición en la Tercera Edad | 80 | * | |
| Curso Básico de Monitor/a de Atención al Alumnado en Comedores Escolares | 60 | * | |
| Dietética y Nutrición | 80 | * | * |
| Manipulación de Alimentos | 20 | * | |
| Nutrición y Calidad de la Vida en la 3ª Edad | 60 | * | |
| Seguridad Alimentaria: Sistemas de Autocontrol para los Servicios de Cocina y Comedor | 50 | * | |
| CUIDADOS INTENSIVOS | |||
| Ranimación Cardiopulmonar Básica (RCP) | 60 | * | |
| Soporte Vital Avanzado | 60 | * | |
| LABORATORIO | |||
| Actualización de Conocimientos de Laboratorio Clínico. Bioquímica | 60 | * | |
| Laboratorio de Urgencias | 60 | * | |
| Tratamiento con Anticoagulantes | 60 | * | |
| PERSONAL SANITARIO | |||
| Actuación de Enfermería en Emergencias | 60 | * | |
| Actualización Profesional de Celadores Asistenciales | 60 | * | |
| Actualización Profesional para Auxiliares de Enfermería | 60 | * | |
| Atención del Auxiliar de Enfermería en Urgencias y Emergencias | 60 | * | |
| Atención del Celador en Urgencias y Quirófanos | 60 | * | |
| Auxiliar de Enfermería en Servicios Especiales | 60 | * | |
| Auxiliar de Transporte Sanitario | 60 | * | |
| El Auxiliar de Enfermería ante los Deterioros Cognitivos | 60 | * | |
| Fundamentos de Cuidados para el Auxiliar de Enfermería | 60 | * | |
| Investigación Cualitativa en Sanidad | 60 | * | |
| PERSONAS DEPENDIENTES | |||
| Atención a Enfermos de Alzheimer | 80 | * | |
| Atención al Anciano | 80 | * | |
| Atención Geriátrica en las Residencias de la Tercera Edad | 80 | * | |
| Auxiliar de Ayuda a Domicilio | 80 | * | |
| Cuidados del Auxiliar de Enfermería en el Anciano. Aparato Locomotor | 80 | * | |
| Enfermedad de Parkinson en los Mayores | 80 | * | |
| Higiene Postural: Moviliazación de Pacientes y Prevención de Lesiones de Espalda | 80 | * | |
| PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | |||
| Prevención de Riesgos Ergonómicos y Psicológicos en los Trabajos de Oficina | 30 | * | |
| Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública | 30 | * | |
| Prevención de Riesgos Laborales en los Centros Infantiles | 30 | * | |
| Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico en el Sector Agrario | 30 | * | * |
| Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico en el Sector Químico | 30 | * | * |
| Prevención y Evaluación de Riesgos Psicosociales | 60 | * | |
| Seguridad en la Empresa | 30 | * | |
| Seguridad en la Empresa: Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico | 30 | * | * |
| Seguridad en la Empresa: Socorrismo y Primeros Auxilios | 30 | * | * |
| SALUD MENTAL | |||
| Atención a Discapacitados Psíquicos | 60 | * | |
| Atención Psicológica al Enfermo | 60 | * | |
| La Salud Mental en Funcionarios de Prisiones | 60 | * | |
| SEGURIDAD E HIGIENE | |||
| Asistencia Sociosanitaria | 60 | * | |
| Diseño del Plan de Emergencia | 40 | * | |
| Higiene Postural: Movilización de Pacientes y Prevención de Lesiones de Espalda | 80 | * | |
| Salud Bucodental, Alimentación y Hábitos Saludables en los Case | 60 | * | |
| Yoga: Conciencia y Creatividad | 60 | * |
OFIMÁTICA
| CURSOS | HORAS | DISTANC. | ON-LINE |
| DISEÑO GRÁFICO | |||
| Adobe Photoshop 6.0 | 80 | * | |
| Adobe Photoshop CS2 | 80 | * | * |
| Autocad 2002 | 80 | * | |
| Diseño Asistido por Ordenador Autocad 2006 | 80 | * | * |
| Fheehand 10 | 80 | * | |
| Macromedia | 80 | * | |
| Macromedia Freehand MX | 80 | * | * |
| DISEÑO WEB | |||
| Creación de Páginas Web | 80 | * | * |
| Creación de Páginas Web: Frontage 2003 | 80 | * | * |
| Creación de Páginas Web: HTML 4.0 | 80 | * | * |
| Diseño y Animación Web | 80 | * | * |
| Diseño y Animación Web: Dreamweaver 8.0 | 80 | * | * |
| Diseño y Animación Web: Macromedia Flash 8.0 | 80 | * | * |
| Dreamweaver MX | 80 | * | |
| Flash 5.0 | 80 | * | |
| Frontpage 2000 | 80 | * | |
| INTERNET E INTRANET | |||
| Herramientas de Comunicación: Internet Explorer 6.0 | 50 | * | * |
| Internet Explorer 5.0 | 50 | * | |
| Tecnología Web: Internet, Intranet y Extranet | 50 | * | |
| Web 2.0 | 50 | * | * |
| OFIMÁTICA | |||
| Access 2000 Básico | 40 | * | |
| Excel 2007 | 40 | * | |
| Herramientas de Comunicación: XP | 40 | * | * |
| Herramientas de Comunicación: Powerpoint 2003 | 40 | * | * |
| Herramientas de Comunicación: Powerpoint XP | 40 | * | * |
| Herramientas de Comunicación 2003 | 40 | * | |
| Excel 2000 | 40 | * | |
| Office XP | 40 | * | * |
| Ofimática Avanzada 2003 | 40 | * | * |
| Ofimática Avanzada Access XP | 40 | * | * |
| Ofimática Avanzada Excel 2003 | 40 | * | * |
| Ofimática Avanzada Excel XP | 40 | * | * |
| Ofimática Avanzada XP | 40 | * | * |
| Ofimática Básica Windows XP | 40 | * | * |
| Ofimática Básica Word 2003 | 40 | * | * |
| Ofimática Básica Word XP | 40 | * | * |
| Ofimática Básica XP | 40 | * | * |
| Open Office 2.0 | 40 | * | |
| Outlook 2007 | 40 | * | * |
| Powerpoint 2000 | 40 | * | |
| Powerpoint 2000: Composición y Exposición | 40 | * | |
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CURSOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VALLADOLID, CUÉLLAR, SEGOVIA
DIRIGIDOS A DESEMPLEADOS, TRABAJADORES Y AUTÓNOMOS
MONOGRÁFICO GESTIÓN DE LA P. R. L.
CURSO INTENSIVO
DURACIÓN: 55 HORAS
FECHAS: 6/09/2011 1509/2011
HORARIO: 08:00-15:00 HORAS
LUGAR DE IMPARTICIÓN: VALLADOLID
DESTINATARIOS TENDRÁN QUE SER TÉCNICOS SUPERIORES Y TÉCNICOS MEDIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y TRABAJADORES DESIGNADOS.
LOS ALUMNOS TENDRÁN QUE APORTAR COPIA DE LA TITULACIÓN CORRESPONDIENTE.
BÁSICO DE P. R .L.
DURACIÓN: 50 HORAS
FECHAS: 11/07/2011 27/07/2011
HORARIO: 9:25-13:35 HORAS
LUGAR DE IMPARTICIÓN: STUDIO 21- CUÉLLAR
BÁSICO DE P. R .L. DURACIÓN: 30 HORAS
FECHAS: 11/07/2011 22/07/2011
FECHAS: 09:00-12:00
HORARIO: 9:30 a 13:30 HORAS
LUGAR DE IMPARTICIÓN: STUDIO 21- SEGOVIA
REQUISITOS COMUNES A TODOS LOS DESTINATARIOS:
.- LOS ALUMNOS DEBERÁN ESTAR EMPADRONADOS NECESARIAMENTE EN EL ÁMBITO TERRITORIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN Y TENDRÁN QUE APORTAR UN CERTIFICADO ORIGINAL EXPEDIDO POR EL AYUNTAMIENTO CORRESPONDIENTE.
.- LOS INTERESADOS NO DEBEN DE HABER REALIZADO ESA MISMA ACCIÓN (U OTRA DE NIVEL SUPERIOR) CON ANTERIORIDAD. A TAL EFECTO, DEBERÁN CUMPLIMENTAR UNA DECLARACIÓN JURADA , SEGÚN MODELO QUE FIGURA EN EL ANEXO VI.
.- LOS DESEMPLEADOS DEBERÁN ESTAR INSCRITOS EN EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO. SE SOLICITARÁ UN CERTIFICADO ORIGINAL EXPEDIDO POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO QUE ACREDITE LA SITUACIÓN DE DESEMPLEO AL INICIO DEL CURSO.
.- EN EL CASO DE TRABAJADORES EN ACTIVO, CERTIFICADO ORIGINAL EXPEDIDO POR LA EMPRESA O DECLARACIÓN JURADA EN EL CASO DE QUE EL TRABAJADOR SEA AUTÓNOMO.
DIRIGIDOS A DESEMPLEADOS, TRABAJADORES Y AUTÓNOMOS
MONOGRÁFICO GESTIÓN DE LA P. R. L.
CURSO INTENSIVO
DURACIÓN: 55 HORAS
FECHAS: 6/09/2011 1509/2011
HORARIO: 08:00-15:00 HORAS
LUGAR DE IMPARTICIÓN: VALLADOLID
DESTINATARIOS TENDRÁN QUE SER TÉCNICOS SUPERIORES Y TÉCNICOS MEDIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y TRABAJADORES DESIGNADOS.
LOS ALUMNOS TENDRÁN QUE APORTAR COPIA DE LA TITULACIÓN CORRESPONDIENTE.
BÁSICO DE P. R .L.
DURACIÓN: 50 HORAS
FECHAS: 11/07/2011 27/07/2011
HORARIO: 9:25-13:35 HORAS
LUGAR DE IMPARTICIÓN: STUDIO 21- CUÉLLAR
BÁSICO DE P. R .L. DURACIÓN: 30 HORAS
FECHAS: 11/07/2011 22/07/2011
FECHAS: 09:00-12:00
HORARIO: 9:30 a 13:30 HORAS
LUGAR DE IMPARTICIÓN: STUDIO 21- SEGOVIA
REQUISITOS COMUNES A TODOS LOS DESTINATARIOS:
.- LOS ALUMNOS DEBERÁN ESTAR EMPADRONADOS NECESARIAMENTE EN EL ÁMBITO TERRITORIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN Y TENDRÁN QUE APORTAR UN CERTIFICADO ORIGINAL EXPEDIDO POR EL AYUNTAMIENTO CORRESPONDIENTE.
.- LOS INTERESADOS NO DEBEN DE HABER REALIZADO ESA MISMA ACCIÓN (U OTRA DE NIVEL SUPERIOR) CON ANTERIORIDAD. A TAL EFECTO, DEBERÁN CUMPLIMENTAR UNA DECLARACIÓN JURADA , SEGÚN MODELO QUE FIGURA EN EL ANEXO VI.
.- LOS DESEMPLEADOS DEBERÁN ESTAR INSCRITOS EN EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO. SE SOLICITARÁ UN CERTIFICADO ORIGINAL EXPEDIDO POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO QUE ACREDITE LA SITUACIÓN DE DESEMPLEO AL INICIO DEL CURSO.
.- EN EL CASO DE TRABAJADORES EN ACTIVO, CERTIFICADO ORIGINAL EXPEDIDO POR LA EMPRESA O DECLARACIÓN JURADA EN EL CASO DE QUE EL TRABAJADOR SEA AUTÓNOMO.
